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“紅色套餐”為發展蓄能

——二公司黨委扎實開展黨史學習教育側記

?作者:李佳佳???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2021-08-26 15:51:16 ?【字體:

初心訪談蕩滌心靈、現場教學催人奮進、惠民實事溫暖人心……自開展黨史學習教育以來,二公司黨委精心打造“紅色套餐”,不斷推動黨史學習教育走深走實。無論在公司總部,還是在項目一線,黨史學習教育如春風化雨,滋養著廣大黨員干部的初心使命。

調配紅色文化“營養餐”

“我入黨49年了,入黨時除了激動之外還感到了壓力……”“七一”前夕,在二公司初心訪談活動中,老鐵道兵唐道華回顧自己入黨時的初心,激動之情溢于言表。這是二公司黨委創新載體學習黨史的生動實踐。

該公司黨委將傳承紅色基因、汲取紅色力量作為黨史學習教育的一項重要內容,精心調配黨史學習教育“營養餐”,讓黨員接受黨性洗禮,筑牢思想之魂,凝聚前行力量。他們開展初心訪談,分別邀請老鐵道兵、企業工匠、青年黨員追憶崢嶸歲月,分享入黨經歷,講述奮斗故事,并將訪談過程制作成微視頻,在公司上下引起強烈反響、廣泛共鳴?!疤懈腥玖α?,前輩們不忘初心、匠心實干的精神,是激勵我們前行的不竭動力?!笨戳嗽L談視頻后,入職僅1個月的新員工馮超恒深有感觸。

除了從身邊人身邊事中汲取“紅色營養”,二公司黨委還采取“實地探訪”的形式,活用駐地紅色資源,以鮮活生動、接地氣的方式讓黨員職工感受紅色故事,汲取紅色動能?!澳夏酁硴屖铡薄爸斓碌谋鈸薄爸刈唛L征路”……沉浸式體驗歷史場景,追尋紅色記憶,讓黨史知識和黨史故事更加深入人心。

規定動作不走樣,自選動作有新意。二公司黨委還結合企業實際,創新學習形式,通過班子成員講黨課、邀請高校教授講黨史、搭建“指尖上的黨史課堂”、黨史知識大比拼、主題書畫展等一系列自選創新動作,進一步拓寬學習渠道,提升學習成效。

烹好服務生產“工作餐”

自黨史學習教育啟動以來,二公司黨委還立足企業實際,在推動黨史學習教育與中心工作相結合方面下足了功夫。

以上率下,結合現場“融合學”,成為二公司黨委推進黨史學習教育走深走實的有力抓手。二公司領導班子成員紛紛下沉一線,走進重難點項目,一邊指導基層黨員干部學黨史,一邊在現場解決難題。各項目也紛紛開展“黨旗在一線高高飄揚”承諾踐諾活動,創建黨員責任區和黨員先鋒崗,持續激發黨員干部干事創業熱情。

三清高速公路項目黨支部以黨建共建為紐帶,圍繞施工生產中心任務,創新“1+1+N”黨建聯建模式,即項目黨支部聯合業主黨組織以及其他外部單位黨組織開展共建活動,擴大共建“朋友圈”,合力解決發展難題。

深圳地鐵16號線七工區田田盾構區間遭遇溶洞群施工難題,項目黨支部將“紅色課堂”延伸至施工一線,積極開展勞動競賽和技術攻關,掀起大干熱潮。8月13日,田田區間右線順利貫通,為全線洞通奠定了堅實基礎。

黨史學習教育與支部共建、勞動競賽、青年突擊隊建設的有機結合,有效推動了中心工作高效開展。

推出為民惠民“定制餐”

將“退休慰問金”納入職工“幸福賬單”,提升退休職工幸福感;分片區進行黨建工作培訓,為一線送去業務指導……

隨著一個個民生項目的推進,“我為群眾辦實事”實踐活動在二公司如火如荼開展。他們著力推動黨史學習教育成果轉化落地,通過下基層、進工棚、訪一線,圍繞員工“急難愁盼”,推出一系列為民惠民“定制餐”。

聚焦解決職工憂心事,二公司成立了總部事務管理中心,集中解決住房、交通、飲食等事關職工切身利益的事項,讓職工工作無后顧之憂?!坝辛耸聞展芾碇行?,生活上的問題得到很好解決,工作上也更安心了?!倍韭毠ずf。

為民辦實事的觸角也延伸至各在建項目。走進二公司高原鐵路項目,整齊劃一的勞務工人宿舍讓人眼前一亮。針對高原工作條件艱苦的實際情況,為了讓工人在高原有個溫馨的“家”,該公司傾力打造產業工人社區,對工人實行社區物業化管理,并在社區內統一配置勞動調解中心、衛生所、理發店等七大功能區,滿足工人生活、娛樂和醫療需求,極大地提高了他們的幸福感。

一樁樁為民實事、一件件暖心舉措,不僅讓職工的幸福指數提升了,工作勁頭也更足了。


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