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領悟“七一”重要講話精神 直擊企業管理堵點痛點

中鐵十二局黨委中心組開展專題學習研討

?作者:趙曉博???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2021-08-12 16:27:29 ?【字體:

太原訊(趙曉博)按照集團公司黨委中心組學習計劃安排,以及黨史學習教育相關要求,8月11日,中鐵十二局黨委中心組開展專題學習研討。

這次集中學習研討的主題是:深入學習領悟習近平總書記“七一”重要講話中“九個必須”總結百年奮斗經驗啟示,結合企業管理實際,談談企業當前和今后一個時期致力高質量發展應該汲取的經驗教訓或改進工作的重點和舉措。

集團公司黨委書記、董事長李天勝主持會議并參加研討。他指出,十八大以來,黨的建設和社會治理效能發生了重大變化,究其原因,一是堅持抓大不放小,既注重宏觀把控,更重視微觀治理,這不僅是一種措施、一種做法,更體現出一種決心、一種態度。二是聚焦了社會發展的主要矛盾和焦點所在,始終堅持人民至上,真正解決了老百姓“急難愁盼”等民生問題。三是敢于較真碰硬,反腐敗斗爭、打黑除惡、精準扶貧、疫情防控等關鍵問題治理一竿子插到底,取得顯著成效。四是持續強化思想建設、意識形態建設,加強社會主義核心價值觀的教育引導,全黨全國各族人民“四個意識”“四個自信”不斷增強,落實“兩個維護”更加堅定而自覺。

李天勝強調黨的建設和社會治理效能的提升對于推進企業高質量發展具有重要啟示和借鑒作用。他指出要堅持用科學理論作指導,切實把中心組學習要求落到實處;要切實加強黨的建設和思想建設,充分發揮班子和領導團隊的引領示范作用。李天勝強調,推進企業高質量發展,一要敢于直面問題矛盾,碰撞靈魂、激蕩思維,以開放包容的心態去分析解決好歷史遺留、當前改革的堵點痛點以及未來發展走向等深層次問題;二要勇于把自己擺進去,企業的榮辱與個人的榮辱緊密相連,全體員工享受了企業給予的生活質量、個人成長、經濟待遇、政治待遇等方面的發展紅利,同時也要擺正心態,勇于擔當解決企業在高質量發展過程中所面臨的困難和問題,高層管理人員、總部要做好頂層設計,持續完善企業治理體系,普通員工也要面對問題,敢于較真,真正把自己的崗位職責工作做好;三要堅決把責任壓緊壓實,打通責任落實“最后一公里”痛點和堵點,從集團公司領導班子到各級管理人員,從總部部門領導到施工一線技術干部,要層層壓實工作責任,用實際效果檢驗責任擔當;四要善于解決主要矛盾和關鍵問題,運用發展的眼光來分析制定切實有效的實現路徑和解決辦法,推進企業治理機制的持續完善和運行管理的精進提升。

14名領導班子成員緊扣研討主題逐一發言,圍繞明形勢、擺問題、理思路、想辦法、定舉措,進行了較高質量的研討。

這次集中學習研討,堅持第一議題制度。在集中研討之前,與會人員認真學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神、“七一勛章”頒授儀式上重要講話以及視察西藏時的系列講話精神,重溫了習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述;共同學習了《中國共產黨組織工作條例》《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《中共中央辦公廳關于北京市開展違建別墅清查整治工作情況的通報》,以及中國鐵建2021年年中工作會精神、《開展創建“四好”領導班子活動實施辦法》。

集團公司領導班子成員、部門以上領導、有關部門負責人參加學習研討。

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